Descripción del puesto

Importante organización incorpora un/a Analista de Capacitación y Desarrollo para sumarse al área de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del servicio dentro de la institución.
Buscamos una persona con vocación por el aprendizaje, sensibilidad humana y capacidad de gestión para impulsar iniciativas de clima, formación y desarrollo.

Responsabilidades principales

• Actualizar y mantener los descriptivos de puesto y el mapa de competencias organizacional.
• Gestionar el plan anual de capacitaciones y coordinar proveedores, inscripciones y registros.
• Administrar las inducciones de ingreso y acompañar los primeros pasos del personal.
• Diseñar y desplegar acciones motivacionales para fortalecer el vínculo y compromiso interno.
• Relevar el desempeño, analizar resultados y proponer acciones de mejora.
• Participar en encuestas de clima y proyectos de diagnóstico organizacional.
• Elaborar comunicaciones internas y materiales para iniciativas institucionales.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento, selección e incorporación.

Zona de trabajo: Quilmes.

Requisitos

Requisitos

• Formación en RRHH, Psicología, Relaciones del Trabajo, Humanidades o afines.
• Experiencia de 2 años brindando soporte en áreas de Capacitación, Desarrollo o Cultura (preferente).
• Manejo de Office y herramientas de diseño (Canva o similar).
• Residencia en GBA Sur.